Benefit

Prestazioni sociali vantaggiose e molto altro per i nostri collaboratori

Siamo felici di offrire una serie di vantaggi e prestazioni sociali che rendono il benessere e la soddisfazione dei nostri collaboratori una priorità. Ecco una panoramica di prestazioni sociali e vari benefit che mettiamo a disposizione per i nostri collaboratori.

Retribuzione in caso di assenza per malattia e infortunio

Nel caso di malattia o infortunio, garantiamo il 100% di stipendio per il primo anno di assenza e il 90% per il secondo anno. La salute dei collaboratori è la nostra priorità, quindi li sosteniamo in caso di necessità.

Congedo maternità, paternità, per adozione e congedi parentali

In caso di maternità la dipendente ha diritto a un congedo di 18 settimane pagate al 100%, ben 4 settimane in più rispetto a quanto stabilito dalla legge. Lo stesso congedo viene garantito in caso di adozione. Offriamo pure una serie di congedi parentali, sia per maternità che per paternità, per permettere ai neogenitori di godere dei primi momenti con i loro figli senza preoccuparsi del lavoro.

Altri congedi

All’art. 32 del ROD sono elencati tutti i congedi che in qualità di datore di lavoro mettiamo a disposizione. Per citare un esempio il collaboratore ha diritto a 8 giorni in caso di matrimonio. Inoltre il partner convivente viene considerato come coniuge.

Premio fedeltà

A partire dall’undicesimo anno di servizio* il dipendente ha diritto a 5 settimane di vacanza. Inoltre al decimo anno di servizio* effettivo presso il nostro Istituto, e successivamente ogni 5 anni, al dipendente viene accordata una gratifica pari all’ultimo stipendio mensile percepito oppure a 4 settimane di vacanza supplementari.

*personale nominato o incaricato

Formazione e Crescita Professionale

Investiamo nel loro futuro! Offriamo opportunità di formazione professionale continua, con corsi, seminari e supporto per aggiornamenti delle competenze.

Cassa pensione

Contribuiamo al loro futuro, infatti in qualità di datore di lavoro ci assumiamo il 100% dei contributi di rischio e di costo, così come le spese accessorie. La nostra partecipazione per quanto riguarda la parte risparmio ammonta in media a ca. il 60% delle spese. Da rilevare che la legge prevede che il datore di lavoro contribuisca per almeno il 50% per tutti i costi della previdenza professionale.
La loro sicurezza a lungo termine è importante per noi.

In Conclusione

Vogliamo che il collaboratore si senta supportato/a, valorizzato/a e soddisfatto/a nel suo ruolo. Le nostre prestazioni sociali e tutti i benefit sono pensati per offrire un ambiente di lavoro sano e stimolante, dove ci si possa concentrare sul raggiungimento degli obiettivi.

Ti aspettiamo!

Orari

Accesso:
Dal lunedì alla domenica
dalle ore 09.30 alle ore 19.30

Sportello:
Dal lunedì al giovedì, festivi esclusi
dalle ore 08.00 alle ore 12.00 e
dalle ore 13.30 alle ore 17.30

Venerdì e prefestivi
dalle ore 08.00 alle ore 12.00 e
dalle ore 13.30 alle ore 17.00

Pasti:

Colazione dalle ore 07:45 alle ore 09:00
Pranzo dalle ore 11:45 alle ore 12:45
Cena dalle ore 17:45 alle ore 18:45

Contatti rapidi

Telefono:
091 873 44 00

E-mail:
info@residenzavisagno.ch

Posizione

Consorzio casa per persone anziane di Riviera

Residenza Visagno
Int i Vign da Pèr 10
6702 Claro

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